Sozialwissenschaftliche Organisationsforschung

Welche Chancen, Risiken und Herausforderungen werden von Ihren MitarbeiterInnen wahrgenommen? Welche Organisationskultur hat sich in ihrem Unternehmen etabliert und welche Funktionen erfüllt sie?
Beispielsweise können solche Fragen durch quantitative und qualitative Erhebungs- und Analysemethoden beantwortet und für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation nutzbar gemacht werden. 
Als Organisationssoziologe bringe ich das wissenschaftliche Know-how mit, um neue Erkenntnisse für Sie zu gewinnen.

Methodisch spezialisiert bin ich auf:

• Organisationsethnografie
• Mitarbeiter*innenbefragungen
• Analyse der Organisationskultur(en)