Teamentwicklung

Eine Gruppe von Menschen bildet noch kein Team, auch wenn sie ein gemeinsames Ziel behaupten anzustreben. Kooperation spielt sich immer auf einer sachlichen Ebene ab (z.B.: konkrete Arbeitsaufträge - und Prozesse, Zielsetzungen, etc.) und parallel dazu laufen immer bewusste und unbewusste Beziehungsprozesse ab. Daraus ergibt sich für Gruppen und Teams immer eine spezifische Gruppendynamik und Teamkultur, welche meist unausgesprochen, aber realitätswirksam gelebt wird.
Unterschiedliche Modelle können dabei helfen diese unterschiedlichen Ebenen und Prozesse zu beleuchten, gemeinsam daraus zu lernen und günstige Weiterentwicklung wahrscheinlicher zu machen.
Mein Zugang zur Teamentwicklung besteht in eine expliziten Fokus auf das sogenannte „Hier-und-Jetzt“.
Ich kann dabei unterstützen, die Kooperationsmöglichkeiten und gemeinsamen Entwicklungsräume von Teams zu erhöhen und zu fördern.

Auf folgende Prinzipien lege ich besonders wert:

• Vertrauen und Sicherheit
• Kreativität
• Vielfalt und Inklusivität
• Kooperation und Kommunikation
• Konfliktvermögen 
• Humor 
• Improvisation